建議反饋
化工設(shè)計(jì)
10000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
法定假日
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
領(lǐng)導(dǎo)易相處
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：化工專業(yè)
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立進(jìn)行化工工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工作：生產(chǎn)方法的選擇，生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)，工藝計(jì)算，設(shè)備選型，車(chē)間布置設(shè)計(jì)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)工作，主要包括：工藝說(shuō)明、PID、設(shè)備與管道布置圖、設(shè)備表等；
3、向非工藝專業(yè)提供設(shè)計(jì)條件，設(shè)計(jì)文件以及概算的編制等
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、掌握扎實(shí)的化學(xué)工程與工藝專業(yè)理論知識(shí) ；熟練掌握化工原理，設(shè)計(jì)工藝圖，物料衡算、工藝配管、設(shè)備選型等；熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、3-5年設(shè)計(jì)院化工工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、本科以上學(xué)歷； 化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)；
4、富有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作與敬業(yè)精神、吃苦耐勞。
5、有中、高級(jí)職稱優(yōu)先
福利待遇：
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)；
2、免費(fèi)健康體檢；
3、定期戶外拓展活動(dòng)；
4、季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)；
5、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈衛(wèi)明
地址：弈谷文體城二區(qū)17幢3樓
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聯(lián)系電話：
130
1,13059781511
郵編：
00
公司介紹
衢州中澤工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司成立于2022年11月14日，注冊(cè)地位于浙江省衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)，是一家專業(yè)從事工程設(shè)計(jì)和工程咨詢的專業(yè)設(shè)計(jì)院。是浙江省設(shè)計(jì)行業(yè)中素質(zhì)高、專業(yè)齊全、技術(shù)力量雄厚、質(zhì)量管理完備的工程設(shè)計(jì)公司之一。公司是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，從工程前期的規(guī)劃，咨詢到設(shè)計(jì)，采購(gòu)，施工階段的項(xiàng)目管理、開(kāi)車(chē)服務(wù)、直到運(yùn)營(yíng)服務(wù)，我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC（設(shè)計(jì)-采購(gòu)-施工總承包）、EM+PC（設(shè)計(jì)管理-采購(gòu)-施工總承包）、EP（設(shè)計(jì)-采購(gòu)總承包）、PC（采購(gòu)、施工總承包）、PMC（項(xiàng)目管理承包）等多種項(xiàng)目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。衢州中澤致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。 公司擁有由化工工藝、總圖、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、儀表、給排水、暖通、文本設(shè)計(jì)及工程咨詢等專業(yè)人才組成的技術(shù)力量，擁有化工石化醫(yī)藥行業(yè)化工專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，工程咨詢資質(zhì)以及壓力容器、壓力管道設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司承接化工石化精細(xì)化工醫(yī)藥行業(yè)及配套工程的設(shè)計(jì)、壓力管道、壓力容器設(shè)計(jì)、工程研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程咨詢和工程總承包等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
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