建議反饋
合成主操/副操
6000～7000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
商業保險
帶薪年假
住房補貼
定期體檢
節日福利
探親路費報銷
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：大專及以上
工作經驗：二年以上
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
熟悉甲醇合成、精餾、凈化、硫回收等工藝流程和操作，負責甲醇裝置工藝開、停車及工藝處理，認真做好巡查、點檢等工作。
要求大專及以上學歷，從事合成工作2年以上。
聯系方式
聯系人：郭先生
公交（）
地鐵（）
駕車
聯系電話：
34,6031,15147769192
傳真：0477
033
郵編：0
公司介紹
一、公司簡介：
內蒙古易高煤化科技有限公司是香港中華煤氣下屬全資子公司。公司位于內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路新區，廠區占地面積984畝，目前投資總額42.25億元，企業注冊資本為人民幣34.93億元。2006年4月經內蒙古自治區發改委以內發改工字[2006]462號核準建設20萬噸/年甲醇項目，2006年9月開工建設，2011年甲醇裝置建成并投產。2018年產能24萬噸乙二醇一號線（12萬噸/年）建成并投產。公司不斷強化質量、安全、環保及節能降耗意識，取得ISO9001 2015、ISO45001 2018、ISO14001 2015三體系及能源管理體系認證，先后榮獲“高新技術企業、創新型企業、誠信達標企業、科技創新十五強企業“等榮譽稱號。
二、工資及福利待遇：
1、標準工資（不含津貼）：工資4500-9000元/月，具體面議。
2、福利待遇：六險一金、各項津貼、年終獎、免費三餐、住房補貼、免費體檢、免費通勤、回家探親路費報銷、節日福利（中秋1000元，春節1000元）、設立易高獎學金、困難職工幫扶，婚喪嫁娶慰問、生病慰問金，生日福利等。
3、假期：年假7天起、婚假、產假、陪產假、喪假、全薪病假、考試假，法定節假日3倍工資。
三、培訓及晉升機制：
實行師帶徒機制，崗位晉升機制，公司每季度組織一次崗位晉升考試，主操及以下崗位無編制限制，工作滿3個月考試合格后匹配相應的崗位和工資 ，考試形式：理論+實操。
四、工作形式：
生產崗位上班為倒班形式，四班三倒（上12天休4天），平均每天8小時（白班：8:00-17:00,中班：17:00-02:00,夜班：02:00-08:00）。
五、招聘地點及聯系方式：
1. 工作地點：內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路工業園區
2. 簡歷投遞郵箱：ygmh_hr@163.com / 564658519@qq.com
3. 聯系電話： 0477-4666033/6034/6031
內蒙古易高煤化科技有限公司是香港中華煤氣下屬全資子公司。公司位于內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路新區，廠區占地面積984畝，目前投資總額42.25億元，企業注冊資本為人民幣34.93億元。2006年4月經內蒙古自治區發改委以內發改工字[2006]462號核準建設20萬噸/年甲醇項目，2006年9月開工建設，2011年甲醇裝置建成并投產。2018年產能24萬噸乙二醇一號線（12萬噸/年）建成并投產。公司不斷強化質量、安全、環保及節能降耗意識，取得ISO9001 2015、ISO45001 2018、ISO14001 2015三體系及能源管理體系認證，先后榮獲“高新技術企業、創新型企業、誠信達標企業、科技創新十五強企業“等榮譽稱號。
二、工資及福利待遇：
1、標準工資（不含津貼）：工資4500-9000元/月，具體面議。
2、福利待遇：六險一金、各項津貼、年終獎、免費三餐、住房補貼、免費體檢、免費通勤、回家探親路費報銷、節日福利（中秋1000元，春節1000元）、設立易高獎學金、困難職工幫扶，婚喪嫁娶慰問、生病慰問金，生日福利等。
3、假期：年假7天起、婚假、產假、陪產假、喪假、全薪病假、考試假，法定節假日3倍工資。
三、培訓及晉升機制：
實行師帶徒機制，崗位晉升機制，公司每季度組織一次崗位晉升考試，主操及以下崗位無編制限制，工作滿3個月考試合格后匹配相應的崗位和工資 ，考試形式：理論+實操。
四、工作形式：
生產崗位上班為倒班形式，四班三倒（上12天休4天），平均每天8小時（白班：8:00-17:00,中班：17:00-02:00,夜班：02:00-08:00）。
五、招聘地點及聯系方式：
1. 工作地點：內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗大路工業園區
2. 簡歷投遞郵箱：ygmh_hr@163.com / 564658519@qq.com
3. 聯系電話： 0477-4666033/6034/6031
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臺港澳與境內合資
500 - 999人
不限合成主操/副操
