建議反饋
暖通專業負責人
18000 元/月
當前位置：
福利待遇
甲級設計院
項目獎金
年終獎
技能培訓
員工旅游
節日福利
發展空間大
優秀人才多
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：學歷不限
工作經驗：不限
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
您好，元啟建筑是甲級設計院，目前公司正在快速擴張階段，感興趣的話可隨時聯系我。
我們是公司項目類型：居住建筑、商業建筑、綜合體、酒店辦公、康養項目為主。
1、理解、執行和貫徹上級的工作要求；
2、具有暖通專業堅實的理論基礎；
3、配合部門完成住宅及公建類大中型項目的暖通設計；
4、獨立完成中小型項目或子項的設計任務，設計圖紙表達清晰準確；
5、對本專業規范基本了解；
6、能夠按既定的項目方案和計劃，獨立承擔子項設計任務，或與他人共同完成本專業設計團隊的設計任務。
任職資格：
1、具備優秀的團隊管理和領導能力。
2、建筑暖通及相關專業本科及以上學歷；
3、具備國內大型甲級設計院4年及以上專業設計工作經驗；
4、能獨立承擔大、中型工程項目的暖通設計工作，具備中級職稱和注冊資格證優先；
5、熟練操作常用設計軟件；
6、性格開朗，工作主動性強，具備較好的溝通和團隊協作精神。
7、掌握并熟練運用各類暖通設計制圖軟件，編制相關設計技術文件。
聯系方式
公交（）
地鐵（）
駕車
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻的企業文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優良文化和管理的。這個企業文化黏合全體員工團結合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發揮，并有所成就。沒有責任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統，運作起來就是一個求助網。希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎，吸取別人的經驗，很快進入角色，很快進步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應得到的回報主要取決于您的貢獻度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流，但不經磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻。
物質資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續發展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領悟元啟建筑文化的核心價值，從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認同元啟建筑文化，又能創造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務文化，您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業要長期保持在競爭中的優勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻的企業文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優良文化和管理的。這個企業文化黏合全體員工團結合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發揮，并有所成就。沒有責任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統，運作起來就是一個求助網。希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎，吸取別人的經驗，很快進入角色，很快進步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應得到的回報主要取決于您的貢獻度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流，但不經磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻。
物質資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續發展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領悟元啟建筑文化的核心價值，從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認同元啟建筑文化，又能創造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務文化，您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業要長期保持在競爭中的優勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業的競爭力，文章就等您來做了。
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