建議反饋
設備部負責人
15000～25000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
住房補貼
法定假日
每周雙休
定期體檢
技能培訓
節日福利
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：八年以上
專業要求：機械設計制造及其自動化相關專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
本科（含）以上
機械制造及其自動化、化工設備等相關專業
8年以上設備管理相關工作經驗，3年以上中層管理經歷
熟悉工業硅設備，重點是冶煉礦熱爐; 熟悉并掌握公司設備的管理方法；
了解生產相關的安全技術知識；
熟悉特種設備法律法規；了解特種設備的取證、使用、維保、檢查、檢驗、報廢、注銷等流程；
熟悉生產過程的常見設備故障，具備處置能力；
具備較強的領導能力、規劃能力、溝通協調能力及執行力；
能熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等機械制圖軟件。
公司介紹
內蒙古大全新材料有限公司成立于2022年1月14日，是新疆大全新能源股份有限公司（以下簡稱“大全能源”，股票代碼：688303）投資建設的全資子公司，注冊資本25億元。公司主要開展工業硅、有機硅的生產和銷售，金屬制品等新材料技術研發和推廣服務，屬光伏行業的上游產業。
內蒙古大全新材料位于內蒙古包頭市固陽縣金山工業園區，計劃在包頭市投資建設年產30萬噸工業硅和20萬噸有機硅項目，預計投資總金額60億元。一期項目建設年產15萬噸工業硅項目正在辦理前期手續中，預計2024年開工建設，投資約24.8億元，占地面積525畝，帶動就業1100余人。
公司依托自身多年的研發實力、行業經驗和豐富的技術儲備，實現了通過信息化、智能化生產裝置制備高質量、低能耗、低成本的高純硅料，項目投產后可延長公司光伏制造產業鏈，帶動光伏產業上下游聯動合作，對拉動配套產業持續發展具有深遠的影響。
一、核心理念
愿景：全球大業 百年大全
核心價值觀：誠信 敬業 創新
人才觀：才用八方，智納百川，績效是檢驗人才的唯一標準
二、薪資福利
1、薪酬：公司采取領先的薪酬策略，確保薪酬水平在當地及行業內處于中高水平；
2、年終獎：依據企業年度整體經營業績發放年終獎（比例為年薪的20%-30%）；
3、員工假期：法定節假日、帶薪年假、婚假、護理假、探親假（報銷路費）等；
4、員工餐廳：公司建有現代化的員工餐廳，為員工提供營養豐富的員工餐；
5、員工公寓：公司正在籌備員工公寓，為員工提供舒適的住宿環境；
6、員工通勤：公司統一規劃通勤線路和通勤車輛，為員工提供上下班免費通勤車；
7、培訓體系：公司有完整的培訓體系，確保員工能達到崗位要求，包括崗位勝任力培養、師帶徒培訓體系、干部培養計劃、學歷提升計劃；
8、其他福利：工齡工資、入職繳納五險一金、年度體檢、節日費/禮品、工會活動等。
內蒙古大全新材料位于內蒙古包頭市固陽縣金山工業園區，計劃在包頭市投資建設年產30萬噸工業硅和20萬噸有機硅項目，預計投資總金額60億元。一期項目建設年產15萬噸工業硅項目正在辦理前期手續中，預計2024年開工建設，投資約24.8億元，占地面積525畝，帶動就業1100余人。
公司依托自身多年的研發實力、行業經驗和豐富的技術儲備，實現了通過信息化、智能化生產裝置制備高質量、低能耗、低成本的高純硅料，項目投產后可延長公司光伏制造產業鏈，帶動光伏產業上下游聯動合作，對拉動配套產業持續發展具有深遠的影響。
一、核心理念
愿景：全球大業 百年大全
核心價值觀：誠信 敬業 創新
人才觀：才用八方，智納百川，績效是檢驗人才的唯一標準
二、薪資福利
1、薪酬：公司采取領先的薪酬策略，確保薪酬水平在當地及行業內處于中高水平；
2、年終獎：依據企業年度整體經營業績發放年終獎（比例為年薪的20%-30%）；
3、員工假期：法定節假日、帶薪年假、婚假、護理假、探親假（報銷路費）等；
4、員工餐廳：公司建有現代化的員工餐廳，為員工提供營養豐富的員工餐；
5、員工公寓：公司正在籌備員工公寓，為員工提供舒適的住宿環境；
6、員工通勤：公司統一規劃通勤線路和通勤車輛，為員工提供上下班免費通勤車；
7、培訓體系：公司有完整的培訓體系，確保員工能達到崗位要求，包括崗位勝任力培養、師帶徒培訓體系、干部培養計劃、學歷提升計劃；
8、其他福利：工齡工資、入職繳納五險一金、年度體檢、節日費/禮品、工會活動等。
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私營/民營企業
1000人以上
機械設計制造及其自動化相關專業設備部負責人
