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（1）制定目標和計劃：制定年度、季度和月度銷售目標，以及相應的銷售計劃。
（2）領(lǐng)導團隊：領(lǐng)導銷售團隊，協(xié)助銷售人員制定銷售策略、開發(fā)客戶等，確保銷售團隊充滿活力和成效。
（3）監(jiān)督銷售業(yè)績：監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績，識別和跟蹤市場銷售機會，確保銷售團隊能夠達成銷售目標，并及時反映問題和改進方案。
（4）分析市場趨勢：對市場趨勢進行研究和分析，以便為銷售部門提供可靠的數(shù)據(jù)和信息，并制定相應的銷售計劃。
（5）協(xié)調(diào)各部門：與其他部門協(xié)調(diào)工作，確保銷售計劃實施順利。
（6）培訓和管理銷售人員：管理銷售團隊，為銷售人員提供定期培訓和支持。監(jiān)督和評估銷售人員的績效，制定相應的激勵措施和獎勵規(guī)定。
（7）維護客戶關(guān)系：與公司客戶建立良好的關(guān)系，并使他們保持對公司的忠誠度。他們需要了解客戶需求，并確保銷售團隊能夠為客戶提供滿足他們需求的產(chǎn)品及服務。
（8）有液蠟相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
（9）按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。