建議反饋
軌道項目技術負責人
20000～40000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
五險一金
法定假日
帶薪年假
定期體檢
技能培訓
節日福利
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經驗：五年以上
專業要求：城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
主要工作內容：
1.在項目經理的領導下，主持項目各項技術管理工作，對項目進度、質量、安全、成本、計量、工程創優等各項工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力，并對項目工程質量全面負責。
2.貫徹執行國家有關技術政策、法規和現行施工技術規范、規程、質量標準以及承包合同要求，并監督實施執行情況。
3.負責項目技術人才隊伍的培養、指導、考評、管理等團隊建設工作。
4.完成項目經理及上級企業、領導交辦的其他工作任務。
任職資格條件：
1.大學本科及以上學歷，城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業。身體健康，能適應工程項目野外工作環境。
2.有5年以上隧道工程或地下工程或城市軌道交通工程施工管理經驗，曾擔任軌道交通工程地下車站和盾構區間工程技術負責人、副經理、副總工程師等職務。
3.能獨立組織進行城市軌道工程技術方案、施工組織設計編制、施工技術管理等相應崗位工作。
4.工程系列中級及以上職稱，或持有一級注冊建造師（市政工程）者可優先考慮。
5.所應聘崗位一經錄用，原則上須從事相應崗位5年以上。
薪資范圍：25-50萬元/年，根據個人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險二金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。
◇員工休假：除按國家規定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設有帶薪考試假/學習假以及廣西特有的節假日(三月三假期/東盟博覽會假期)。
◇執業津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書，可獲得一次性2-6萬元不等的獎勵，且每月給予相應的持證津貼。
◇人才培養：職業發展雙通道（管理通道、技術通道）、各類崗位及專業技能技術培訓。
◇企業文化：公司大力開展“家文化”建設，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環境，每年開展豐富多彩的文體活動。
公司介紹
廣西路建工程集團有限公司（簡稱廣西路建集團）始建于1959年，現為廣西北部灣投資集團有限公司的直屬企業，注冊資本10.118億元，總資產超170億元。擁有公路工程施工總承包特級資質、公路行業設計甲級等各類資質40余項，年施工能力在300億元以上。廣西路建集團現有員工約3000人，全資子公司5家、分公司3家。構建形成“一主兩軸四翼”多元化發展格局，圍繞路橋和市政工程施工核心主業，協同推進水運工程、建筑工程兩大支柱軸心業務，以及投資運營、交建檢測、鋼構制造、設備租賃四大特色業務。64年來，廣西路建集團施工足跡遍布廣西、安徽、新疆等十余個省市自治區和東南亞國家，累計承建440多個工程項目，建設完成高速公路路基、路面總里程3900多公里，橋梁近395座，隧道66座。經過多年的實踐和發展，廣西路建集團形成了產業協同優勢，掌握高品質瀝青路面、波形鋼腹板橋梁智能建造等一批核心技術。榮獲國家優質工程獎、李春獎等重量級獎項16項，以及廣西“真武閣杯”獎（最高質量獎）、建設工程優質結構獎、鋼結構金獎等省部級獎項60余項；立足高精尖特工程積極開展“產學研”合作、科技攻關，擁有國家專利200余項、省部級以上工法79項，主持編制地方標準6項，主持部級綠色科技示范項目1項。在新的發展征程上，廣西路建集團將全面貫徹新發展理念，踐行“路通天下 建樹八方”企業使命，秉持“勤勉 智慧 誠信 包容”企業核心價值觀，持續發揚“守正創新 敢做善成”的企業精神，加快轉型升級、能力提升和改革創新，努力成為國內一流的綜合交通工程承包商，為建設新時代壯美廣西和社會經濟發展作出新的更大貢獻。
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國有企業
1000人以上
城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業軌道項目技術負責人
