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崗位職責：
1、負責公司經營部和市場部的管理管理工作，嚴格執(zhí)行國家相關管理規(guī)定，確保公司經營安全，開拓市場，負責執(zhí)行落實公司制定各項管理制度，并根據工作開展情況提出完善建議。
2、負責組織落實公司“大市場、大項目、大客戶”經營戰(zhàn)略，做好市場開拓，把握市場動態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點工程、自營工程承攬；搞好公司大客戶的開發(fā)、維護，建立、維系好大客戶資源。
3、負責公司年度經營指標的組織、落實，確保完成。負責組織公司標前評審工作合同評審工作。
4、根據建筑市場趨勢和政策情況，制定并執(zhí)行公司年、季、月度經營目標與經營計劃。
5、負責組織投標活動的全過程，指導下屬的日常工作。
6、積極組織部門人員進行市場開拓，充分發(fā)揮經營客戶網絡作用。
7、完善內部管理制度，制定合理的業(yè)績考核激勵方案，及時掌握、引導下屬的工作意愿。
8、選擇合適的項目跟蹤，控制經營成本，降低經營風險。
9、協助工程部簽訂施工合同，篩選實力雄厚的施工隊伍。
10、積極市場拓展，進行可行性分析和具體實施。
11、建立標準化投標管理制度及投標中心資料庫網絡化。定期組織召開部門會議，指導部門人員分析問題、總結經驗，根據市場變化，做出合理的應對方案。
任職資格：
1、38—55歲之間，五官端正，身體健康、建筑類、管理類或相關專業(yè)、大學?？?/span>及本科以上學歷。持全國注冊造價師證書、一建或二建建造師以上資質證書；
2、具備十年以上建筑行業(yè)招投標管理及工程項目承接與開拓等相關工作經驗，豐富的施工管理從業(yè)經驗，熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律，豐富的市場資源；
3、熟悉建筑法律法規(guī)及建設行政主管部門政策，掌握建筑行業(yè)招投標相關要求及建筑市場變化規(guī)律。
4、對工程招投標流程及應用工具有系統的掌握和實踐經驗積累，能夠建立、整合及指導經營業(yè)務團隊各個環(huán)節(jié)的工作；具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
5、具有豐富的施工管理從業(yè)經驗，熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律，能獨立運作建筑企業(yè)；
3、組織和執(zhí)行力強，勇于接受挑戰(zhàn)，能獨立建立健全和組織完成目標責任制；
4、精通土建、裝飾、改造、等工程項目的招投標組織管理；
6、有全程運作的建設工程招投標、施工案例；