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崗位職責：
1、組織研究市場、政策規范和行業設計產品的發展趨勢，提升設計競爭力；（總監） 
2、 組織設計人員了解設計產品發展需求，進行新產品、新技術、新材料、新工藝、新設備、新理念的研究、推廣和運用，并提出有價值的創新產品業態，提高設計的創新能力和競爭優勢；（總監） 
3、參與前期策劃、概念（方案）設計，提供創意構思、設計方案；
4、參與項目前期的討論會，全面清晰地理解并配合設計總監確定項目定位和甲方設計意圖并提出可行性建議； 
5、負責參與項目產品定位，項目構思、總體規劃設計及建筑設計的概念、方案設計等，組織協調項目方案設計全過程； 
6、負責多項目（7-8人團隊同期3-4個項目）工作計劃的擬定，合理有效分解工作計劃（分解工作節點、工作內容、達成標準、責管人），并督促、安排、指導項目建筑師按時按質完成設計管務； 
7、根據項目運作的需求，到項目所在地進行現場考察、日常匯報并，項目進程中持續與甲方進行各項設計相關的溝通協調，準確理解、解讀甲方的真實述求，并帶領團隊及時調整設計方向和思路，順利推動項目各節點的進程；
8、參與項目設計的各階段內部方案討論會，進行項目工作的匯報以及參與方案討論，聽取各方面的設計、技術意見，會后及時調整方案的設計方向和思路；
9、負責項目設計過程管理，監控設計進度、設計質量，對最終成果負責；
10、配合設計總監完成項目各階段重大節點（概念方案匯報、報建文本匯報、對接甲方高層匯報等）的方案匯報工作及相應的各項準備工作；
11、負責控制方案實施成果，提供項目落地后續跟進服務，對項目施工、工藝要求、成品效果全過程跟蹤；
12、負責項目落地后續跟進服務，控制落地方案的最終效果，對項目施工、工藝要求、成品效果提出建議；
任職要求：
1、建筑學等專業本科以上學歷，7年以上建筑行業設計經驗，2年以上設計管理工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、有較強的方案設計能力（方案創作能力或技術落地能力強），能獨立完成大中型項目方案設計，擅長住宅、商業或辦公等項目類型的方案設計，有建成的案例；
3、對內具備較強的項目設計組織管理能力，對外具備較強的客戶理解和解讀能力，能準確理解、把握項目及業主需求，并帶領團隊高質量、高效率獨立完成概念方案至擴初設計；
5、較強的組織協調能力和人際溝通能力能夠和甲方及其他合作單位進行項目全程溝通，掌控項目合理推進，并對甲方及其他合作